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关于规范民办幼儿园,促进学前教育和谐发展的建议 |
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作者:
陆晓波 文章来源:
田东一幼 点击数:1756 更新时间:2012-5-9
一、我县民办幼儿园现状
1.个别下岗职工,社会无业人员为了生计,他们利用租房开办民办幼儿园,点多散乱,民办幼儿园大多面积小,户外活动场地少,教学设备设施落后,不能满足学前教育的基本需要, “盈利”成了一些办园者的主要目的,为了争取生源,多数幼儿园压低收费标准,最低的仅为每月180元(含幼儿伙食费)。或混班教学,形成大班额。
2.日常管理还不到位。部分民办幼儿园以赢利为目的,在聘用教师、购置教学设备、为了保证一定的盈利,办园者往往降低标准,采取最低成本运营。民办幼儿园一个教师一个班的现象相当普遍,离办园规定的最低要求“全日制幼儿园须配备2名教师、1名保育员”的要求相去甚远。教育、保育、保健、食堂无专任人员,人员、设备不到位导致管理混乱,保教质量差。
3.安全隐患大,个别幼儿园甚至建在水利边存在安全隐患。接送幼儿随意性大,无安全制度,在安全接送幼儿方面,没有专门的接送登记册,有的不按时接送,有的随意委托他人接送,路途安全保障差。幼儿园校车存在证件不齐全、严重超载等现象。没有足够的户外活动场地,幼儿一日活动都挤在活动室内,由于幼儿活动室空间小,幼儿多,聚集密度大,如遇特殊情况需紧急疏散时,不安全事故容易发生。
4.饮食卫生条件差,有个别幼儿园直接在卫生间门口炒菜,绝大部分幼儿园厨房没有专门的生料间、熟食间、配餐间,没有专门消毒柜,碗筷混用,消毒不严,食堂人员无健康证,为多获利润,伙食的营养和数量不足,严重影响幼儿健康发育。
5.常规管理不规范,教学方法小学化。部分民办幼儿园没有自己的规章制度;没有教学计划、总结;没有教案、教具、学具。为了迎合家长意愿,搬用小学教材,开设拼音、写字等课程,中班、大班完成书面作业,有些作业内容已经是小学二年级的教材,俨然小学教育的翻版。一些办园者为经济利益所驱动,为降低成本,增加盈利,或扩大班额,低薪聘用非专业、不合格的教师和工作人员,使用盗版教材,严重影响了幼儿身心健康发展。
二、加强民办幼儿园管理的建议
1.端正办园指导思想,要认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,树立和强化“一日生活皆课程”的观念,以游戏为基本活动,保教并重。教育主管部门要加强督导,引导幼儿园树立正确的办园理念,积极推进学前教育的教学改革,纠正幼儿教育“小学化”的不良倾向。
2.提高幼儿园办园的准入制度,把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在首位,完善我县幼儿园建园标准。按标准化办园、常态化管理要求,对园舍、投入、师资、课程、教学、安全、健康等设定具体的条件,使办园者有章可循,管理者有据可依。严格办园准入制度,由教育主管部门按条件审批,安监、环保、建设、消防、卫生等部门按标准审核。对现行在办的无证幼儿园进行评估,不合格进行限时整改,整改后不合格坚持取缔。
3.制定优惠政策。建立健全幼儿园达标激励制度,对优质民办幼儿园给予适当的政策鼓励和资金补助。政府采取向民办幼儿园购买服务、给予生均补贴、免征企业所得税等形式,鼓励和支持民办幼儿园提供普惠性服务。鼓励非营利组织和公民个人捐资助学和出资办学,多渠道筹措建设资金,解决经费不足的问题。
4.结对帮扶,建立向民办幼儿园派驻公办教师制度,以支教的形式向民办园派驻公办幼儿园园长、骨干教师,进行业务指导,形成公办幼儿园与民办幼儿园对口帮扶、共同发展机制。
5.尽快完善教职工全员培训制度。健全幼儿教师培训体系,落实培训经费,提升幼儿教师的综合素质。将民办园长培训纳入中小学校长培训系列,大力提高园长队伍的管理能力和水平;加大专业教师技能培训;加快对保健员、保育员等专业人员的业务培训,全面提升师资水平。教育部门多开展一些活动,提供技能比赛的平台,更好促进教师的专业成长。
6.家长培训基地。教育部门牵头,以专家讲课、座谈交流、家长沙龙等形式,让家长了解科学的育儿方式,尊重教育发展规律,纠正拔苗助长,扭转幼儿教育“小学化”倾向。
7.将民办幼儿园的业务管理、师资培训和督导评估纳入教育行政部门统一管理,扶持民办幼儿园扩大规模、完善硬件设施,引进先进教学方法,更新教育理念,形成并发展办园特色,向标准化、规范化方向发展。
文章录入:周周 责任编辑:周美娟
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